採用情報

仕事内容、自己実現、求める人物像、募集要項をご案内します。

取引先も200社以上あり、安定した経営を続けています。


取引を頂いているお客様は創業70年以上の歴史ある安定企業です。募集しているドライバーはそのお客様の飛島町にある工場を起点とし、東海三県(愛知・岐阜・三重)内に自動車関連のコイル・鉄板などを配送して頂きます。毎日、決まった材料を輸送しますので仕事をしっかり覚えれば安心して取り組めます。
倉庫でクレーンを使って鋼材が積まれますので手積み・手降ろしなどありません。


人は宝がモットー


社員の幸福を第一にして、無理せずに腰を据えて末永く働いてもらえることを願う共同運輸。
当社の社員は真面目な方が多く、社員同士仲が良く、助け合いながら仕事をしています。比較的、若いドライバーが多く在籍をしています。怪我や家庭など様々な事情など抱えた社員が活躍できるよう工夫しています。

社員の声


  • 怪我をしたときに使い捨てにせず、自分ができる仕事をつくってくれた
  • 免停時に不要と思われず気軽に会社に来いと言われ、温かくフォローされた
  • 定年をすぎても、働いて助けてくれないかと誘われた
  • 家のことで早退しても、誰かが変わりをしてくれる。融通が利き休みを取りやすい

未経験者を安心サポート!新人優先のハンコなど仕事を工夫


当社の社員はトラック乗務未経験者が多く新人を育てる1つの取り組むが「新人優先のハンコ」です。
このハンコを押されることで、仕事に慣れるまでの半年間は他のドライバーより優先して積み込みができます。そのため、ゆとりを持って仕事を覚えてもらうことができます。もちろん、積み込みは先輩たちが手伝ってくれコミュニケーションをとりながら仕事に慣れていけます。
また、トラック乗務未経験者でも安心して運転できるようコンパクトサイズの車両もあります。



従業員が安心して働ける環境づくり


ドライバーからの改善提案などから作業内容を改善し、社員の適正に合わせた働ける環境づくりをしています。
「つくるな危険!作ろう安全を!」をスローガンにして、従業員が安心して働ける環境づくりとは何か?今まで以上に安全に仕事を行えるには何をすればいいか?を考え、ドライバー経験者から経験を活かした考えや意見、未経験者から当たり前のことへの疑問や気づきなどを取り入れ、今後の新人教育や環境・体制づくりへ反映します。
ミスをしたとしても挽回できるよう会社全体でバックアップするよう取り組んでいます。

その取り組みの一環で2019年より安全推進課を新たに立ち上げます。



資格取得も可能!


大型やけん引、クレーン、玉掛けなど必要な資格は入社後に取得可能です。
教育は先輩たちのトラックに同乗し、コミュニケーションをとりながら仕事を覚えることができます。